一、公司简介   

华新燃气集团有限公司（简称“华新燃气”）是2020年9月经山西省委省政府批准，整合省属燃气产业组建的综合性燃气市场主体。公司注册资本金80亿元，拥有国新能源（600617）和蓝焰控股（000968）两家上市企业，总资产980余亿元，员工3万人。

华新燃气主要承担燃气产业勘探开发、资源储运、综合利用、科技创新等全产业链职能，为全省提供燃气业务公共服务。上游煤层气资源利用度高、抽采能力强，拥有全国最大的煤矿区地面煤层气抽采井群，累计抽采180余亿立方米。中游管网里程长、储气调峰能力优，拥有长输管线6500余公里，输气能力300亿立方米/年，形成了“纵穿南北、横贯东西”“三纵十二横”管网格局；建成17座液化工厂，日液化能力760万立方米，总储气能力9600万立方米，约占全省50%。下游市场份额大、技术配套完善，建有城市燃气门站79座、CNG/LNG加气站300余座、城市配气管网24000余公里，已覆盖全省11地市115个县市，气化居民用户330余万户、工业用户1700余个、公商福用户12000余个；建成了国内功能齐全、设施先进、全省唯一的燃气智能化安全生产指挥中心，可实现对燃气管线的混合气源进行全智能调度和销售管理；依托煤与煤层气共采国家重点实验室和省级技术中心、工程中心等创新平台，形成了一整套具有自主知识产权、适合不同地质条件的煤层气抽采工艺技术体系，特别是在采煤采气一体化、“三气共采”、深部煤层气及低阶煤煤层气开发等关键技术领域取得重大突破，推动了重大创新成果的转化和产业化，为企业加快产能释放、推动煤成气增储上产提供了有力支撑。

新征程上，华新燃气将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，在省委省政府的正确领导下，聚焦国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设和能源革命综合改革试点等重大任务，深入实施“31441”发展战略，全面推进“集团化管控、板块化经营、市场化运作、数智化支撑、法治化建设、效益化发展”，不断提高企业综合实力和核心竞争力，努力成为一流现代化绿色能源企业，为山西高质量转型发展做出积极贡献。

二、招聘岗位

华新燃气集团18家二级企业，合计招聘178人。其中校园招聘144人（详见附件1），社会招聘34人（详见附件2）。

三、招聘范围

（一）校园招聘

面向2023、2024年毕业，未落实工作单位的高校毕业生。

（二）社会招聘

面向社会公开招聘,年龄要求35岁以下。

四、应聘要求

（一）遵纪守法，品德端正，服从安排，责任心强，具有团队合作精神；

（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

（三）身心健康，具备正常履职的身体条件，退役军人优先；

（四）认同华新燃气企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守华新燃气各项规章制度；

（五）服从企业工作地点安排；

（六）具有以下情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.聘用后构成回避关系的岗位；

4.本单位在册员工不在本次报名范围内；

5.法律规定的不得聘用的其他情形人员。

五、招聘程序

招聘信息发布、网上报名、资格审核、综合测试、背景调查与体检、公示、录用。

（一）招聘信息发布

本次招聘在以下网站发布信息：

1.山西省国有资本运营有限公司（http://www.ssco.ltd/）

2.华新燃气集团有限公司（http://www.huaxingas.com）

（二）网上报名

1.本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名，每位报名人员仅限选报一个岗位。

2.报名人员应如实填写个人信息和上传相关材料，报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误或资料上传不完整而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

3、报名入口：https://hxrq2024.zhaopin.com 。

4、报名截止时间：2024年5月29日18:00。

（三）资格审核

资格审核工作贯穿公开招聘全过程。根据岗位资格条件和应聘人员提交的材料进行资格审核与筛选，确定各岗位进入综合测试人员。

（四）综合测试

1.笔试。笔试主要考察应聘人员的专业知识水平和综合能力素质，笔试满分为100分。笔试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知，请考生注意查收。

2.面试。根据各岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数和参加笔试人数1：3的比例，确定面试人员，人数未达1：3的，按实有人数进行面试，若笔试成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。面试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知，请考生注意查收。

3.综合成绩。综合测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（1）根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员。

（2）当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定人员。

（五）背景调查与体检

1.对拟录用人员的身份信息、教育信息、信用风险、商业利益冲突、社会风险等进行背景调查，背景调查不符合要求的，不予录用。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟录用人员自行承担。体检未通过的，不予录用。

（六）公示

根据背景调查与体检情况，确定拟录用人员公示名单，并在山西省国有资本运营有限公司、华新燃气集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议人员，办理入职手续、签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

六、其他事项

（一）本次招聘不提供任何考试资料、举办培训班，请应聘人员注意防范，切勿上当受骗；

（二）应聘人员提交的材料，我公司将严格保密，不做他用；

（三）应聘人员手机号码及电子邮箱务必填写准确，所填写手机号码及电子邮箱是通知应聘人员的主要方式，所有招聘环节的具体时间及安排均以指定官网、邮件或短信通知为准，未入围综合测试、背景调查与体检等环节的不再另行通知；

（四）应聘相关情况可以进行电话咨询。

咨询电话：0351-7081700

咨询时间：工作日上午9:30-12:00，下午14:30-18:00

 

附件1.华新燃气集团校园招聘岗位及具体条件.pdf

附件2.华新燃气集团社会招聘岗位及具体条件.pdf